Neue Blickwinkel und Impulse
Unser Team setzt sich aus Experten mit langjähriger Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Mit unserem Verständnis für Menschen, Prozesse und Unternehmen können wir unsere Beratung an Ihren Zielen ausrichten.
Entwicklung durch Beratung
Unser Leistungsversprechen
Die Herausforderungen und Komplexität unserer Arbeitswelt erfordern stetige Veränderungen und in besonderen Situationen durchdachte, zeitnah wirksame Lösungen. Wir bieten ein für Sie passendes Beraterteam mit unterschiedlichen Stärken, das Sie unterstützt und die notwendigen Fähigkeiten bei Ihnen entwickelt.
Wir legen mit Ihnen den Grundstein, damit Lösungen aus Ihrem Unternehmen selbst heraus entstehen und umgesetzt werden können. Uns ist es wichtig, Sie und Ihre Organisation so zu begleiten, dass Sie Ihre Fähigkeit ausbauen, künftige Veränderungen selbst gestalten und vor der nächsten Krise eine hohe organisationale Resilienz aufbauen können.
Wir strukturieren mit Ihnen dazu die notwendige Transformation, fördern cokreativ das Commitment in Ihrem Unternehmen und erweitern durch unsere Erfahrungen Ihre Perspektiven hin zu neuen Blickwinkeln.
Ihre Selbstständigkeit und Ihr sicheres Handeln sind uns ein Anliegen, damit sie langfristig erfolgreich bleiben. Als kompetente Wegbegleiter sichern wir zusammen diesen Erfolg.
Die nachfolgenden Leistungen beschreiben detaillierter, wie wir vorgehen und welche Unterstützung Sie durch uns erwarten können.
NEOresilienz
Wir schaffen mit Ihnen gemeinsam Voraussetzungen, dass Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungen und plötzliche Störungen frühzeitiger antizipieren, zügiger darauf reagieren und sich kontinuierlich den veränderten Rahmenbedingungen anpassen können. Damit erhöhen Sie Ihre Organisationale Resilienz.
Weitere Angebote
Remote-Coaching
Eine lösungs- und ressourcenorientierte Beratung über Videochat mit dem Ziel, eigenes Verhalten zu verändern. Es dient dem Erreichen selbstgesteckter Ziele, der Klärung von Veränderungsvorhaben und dem Perspektivwechsel. Dabei kommen verschiedene Fragetechniken, Übungsaspekte und multimediale Impulse zum Einsatz.
Cross-Leadership-Program
Gesamtheitliche wie auch individuelle Förderung in einem Programm mit komplementärer Architektur und begleitenden Methoden, am Unternehmensziel ausgerichtet und bei Bedarf für alle Fach- und Führungsebenen.