Potsdamer Resilienz-Tage
Für Führungskräfte, die Resilienz nicht nur fordern, sondern fördern
Inspirierende Inhalte
Erleben Sie fesselnde Keynotes, interaktive Workshops und authentische Praxisbeispiele, die neue Perspektiven eröffnen und zum Nachdenken anregen.
Praxisnahe Workshops
Tauchen Sie tief in relevante Themen ein und erarbeiten Sie mit etablierten Tools konkrete Lösungen, die Sie direkt in Ihrer Organisation anwenden können.
Vernetzung
Nutzen Sie die Gelegenheit für wertvolle Reflexionen, den Austausch mit Fachkollegen und den Aufbau neuer Kontakte in einer offenen Atmosphäre.
Stündlicher Zeitplan
Erster Tag
- Workshop A – Farbe wechseln, ohne Identität zu verlieren
- Teams halten oft länger an Rollen und Plänen fest, als die Situation es verlangt – nicht aus Überzeugung, sondern aus Gewohnheit. Im Workshop wird anhand konkreter Phasen mit wechselnden Rahmenbedingungen erarbeitet, was den Unterschied zwischen bewusstem Musterwechsel und reflexhaftem Festhalten ausmacht. Der Erkenntnisgewinn liegt im Moment der Entscheidung: Wann weichen wir ab?
- Workshop B – Innere Beweglichkeit
- Selbststeuerung unter Druck ist keine Charakterfrage, sondern eine trainierbare Kompetenz. Der Workshop arbeitet mit persönlichen Trigger-Mustern, Reframing-Techniken und kurzen körperlichen Übungen, um den eigenen Kipppunkt vom bewussten Steuern ins reaktive Funktionieren sichtbar und verschiebbar zu machen. Individuelle Anpassungsfähigkeit beginnt mit Selbstwahrnehmung – nicht mit Willensanstrengung.
Zweiter Tag
- Workshop C – Wenn das Regelwerk wechselt, während der Betrieb läuft.
- Energieversorger erleben gerade, wie sich gefühlt alles gleichzeitig ändern muss. NIS2, KRITIS-Dachgesetz und Transformationsdruck treffen auf Organisationen, die historisch auf Stabilität ausgelegt wurden. Wie kommt man in Bewegung, ohne das ganze Unternehmen dabei in Dysbalance zu versetzen oder nur das „System“ zu befriedigen? Ein kurzer Praxisimpuls eines Netzbetreibers eröffnet die Ideenbaustelle.
- Workshop D – Wer bin ich, wenn sich alles bewegt?
- Anpassung ohne Selbstverlust ist das anspruchsvollste Chamäleon-Kunststück: sich verändern, ohne den eigenen Kern aufzugeben. Mit dem cC Planspiel RESILIENTO® navigieren die Teilnehmenden anhand ihres eigenen Transformationsziels durch potenzielle Hindernisse – von Cyberangriffen bis zu Vertrauenskrisen –und erleben dabei das NEOresilienz®-Modell in Aktion. Wer seinen Identitäts- kern kennt, kann sich stärker anpassen, weil er weiß, was er nicht aufgibt.
