compleneo Consulting

Wachstum • Krise • Wandel
Wir begleiten Ihren Weg.
Organisationale Resilienz stärken

Wachstum
In einer Zeit stetiger Veränderung sichern Unternehmen ihren Erfolg, wenn sie gezielt in die Entwicklung und das Wachstum von Mitarbeitenden und Führungskraft investieren. compleneo Consulting unterstützt Sie dabei mit durchdachten Formaten und erprobten Methoden – individuell für Personen, Teams oder ganze Organisationen. Das Ergebnis: mehr Orientierung, höhere Motivation und eine lernende Organisation, die aus eigener Kraft wächst.

Krise
Wir stärken die Resilienz Ihrer Organisation – bevor es kritisch wird. Unser Ziel ist es, das Unerwartete besser vorhersehbar zu machen und Ihre Handlungsfähigkeit auch unter Unsicherheit zu sichern. Wir begleiten Sie vor, während und nach Störungen oder Krisen mit klarem Blick, methodischer Struktur und der Haltung, dass nicht Perfektion zählt, sondern die Wirksamkeit im Moment.
„There is no right or wrong. There is only make.“

Wandel
Auch für Unternehmen der Kritischen Infrastruktur ist Anpassungsfähigkeit entscheidend, ohne die Stabilität zu gefährden. Organisationsentwicklung (OE) stärkt Ihre Organisation durch die Beachtung von Wechselwirkungen, durch Teamentwicklung, Prozess- oder Strukturänderungen, Wissenstransfer und/oder Innovationsförderung – für bessere Antizipation, Reaktionsfähigkeit und Zusammenarbeit im Wandel.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig und widerstandsfähig aufzustellen – vor, während und nach Krisen.
Am wunderschönen Schwielowsee in der Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Potsdam sind wir beheimatet, aber in ganz Deutschland für unsere Kunden überwiegend aus dem Kritis-Bereich unterwegs.
Die Komplexität deren Arbeitswelt erfordert in herausfordernden und besonders in ungewissen oder krisenhaften Situationen durchdachte Lösungen. Von erfahrenen Profis. Mit unterschiedlichen Stärken.
Wir beraten und bewegen Menschen in Organisationen und geben professionelle Impulse, damit Sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Veränderungen zeitnah umsetzen können. Unser Ansatz richtet sich nach den konkreten Bedürfnissen des Kunden. Wir helfen, tragfähige Strategien zu entwickeln, umzusetzen und eine resiliente Unternehmenskultur zu stärken.
Uns prägt ein ganzheitliches Organisationsverständnis und wir folgen unserem wissenschaftlichen Anspruch bei der Auswahl von Modellen und dem Setzen von Impulsen.
Ganzheitliche Organisationsentwicklung im Krisenverlauf
Ob in kritischen Veränderungen oder in Wachstumsphasen, wir arbeiten mit den Menschen in der Organisation an ihrer Haltung, ihrem Verhalten, ihren Prozessen, an wirksamen Formen der Zusammenarbeit und an den Strukturen, um eine hohe Organisationale Fitness sicherzustellen – bevor es zu Kippmomenten und Krisen kommt.
Folgende Leistungen sind dabei häufig wirksame Elemente durch uns:
- Team- sowie Führungskräfteentwicklung
- Managementdiagnostik und Potenzialerkennung
- Workshopmoderation vor allem im Zuge von Veränderungen
- Coaching und Supervision
- Konfliktmanagement und Mediation
- Transformations- und Changebegleitung inkl. gemeinsamer Konzeptentwicklung
- Resilienzmanagement zur Bewältigung und Prävention von Krisen

Aktuelle Projekte
Das sagen unsere Kunden
★★★★★
„Die Zusammenarbeit hat uns n der Team- und vor allem in der Führungskräfteentwicklung einen großen Schritt vorangebracht.”
Laureen Johannsen
★★★★★
„Der analytische, methodische Beratungsansatz sowie die sehr guten Branchenkenntnisse machen eine Zusammenarbeit so wertvoll.“
Roger Rentschler
★★★★★
„Unser Unternehmen wurde durch den ganzheitlichen und modernen Beratungsansatz in einer starken Wachstumsphase optimal unterstützt.“
Sabrina Geißler