Anhand der nachfolgenden Fragen können Sie für sich eine Einschätzung vornehmen, wo bei Ihnen im Team, in der Zusammenarbeit oder durch Sie als Führungskraft Handlungs- und Veränderungsbedarf besteht. Gleichzeitig erhalten Sie wichtige Hinweise, welche Aspekte mit dem Team geklärt sein sollten und was Sie bereits in die Wege geleitet haben, um auch in einer stärker virtuell geprägten Teamarbeit gemeinsame Ziele zu erreichen.