Kommunikation nutzen – Resilienz fördern

Mit der Corona-Pandemie wurde das ohnehin vielfältige Aufgabenspektrum von Führungskräften um eine bedeutende Facette erweitert: die Führung in hybriden Arbeitswelten. Zuvor eher in Start-ups und in der IT-Szene üblich, waren plötzlich und ohne Vorwarnung fast alle Führungskräfte mit der Herausforderung konfrontiert, ihre Teams ganz oder teilweise virtuell zu führen. Auch wenn die Verpflichtung zum Angebot von Homeoffice inzwischen weggefallen ist, ist davon auszugehen, dass virtuelle Zusammenarbeit – und damit auch virtuelle Führung – ein selbstverständlicher Teil unserer Arbeitsrealität bleiben wird.

Mit der Reihe “Resilient führen in hybriden Arbeitswelten“ möchten wir Ihnen Impulse geben, wie auf Organisations-, Team- und individueller Ebene Resilienz gefördert werden kann. Organisationale Resilienz verstehen wir dabei als die ganzheitliche Widerstandsfähigkeit von Unternehmen und allen dort Handelnden, insbesondere zur Stärkung gegenüber externen und nicht beeinflussbaren Faktoren und zur Verbesserung der Belastbarkeit sowie Überlebensfähigkeit von Unternehmen bei sich ändernden Marktbedingungen.

Im Modul 1 „Kommunikation nutzen – Resilienz fördern“ werden folgende Fragestellungen bearbeitet:
– Was hat Kommunikation mit Resilienz zu tun?
– Wie nachhaltig erreiche ich aktuell meine Mitarbeitenden?
– Welche Routinen nutze ich für eine gelungene und “gesunde” Kommunikation?
– Welche kommunikativen Herausforderungen erwarten mich auf der Reise durch die hybriden Arbeitswelten?

In diesem Live-Online-Training geht es um anwendbare kommunikative Mittel. Neben Klarheit in der Wahrnehmung und dem Vermitteln von Botschaften in den hybriden Arbeitswelten geht es um das Verproben und Experimentieren von neuen Routinen und Maßnahmen. Dabei werden neben der Wissensvermittlung auch Ihre Erfahrungen eine wichtige Rolle spielen.

Wir werden uns jeweils mit einer Woche Abstand für 30 Minuten online via Microsoft Teams treffen und auf einem MURAL (virtuelles Whiteboard) arbeiten, welches Sie auch zwischen den Trainings immer wieder zum Bearbeiten nutzen können. Zum Abschluss des Live-Online-Trainings gibt es ein Teilnahmezertifikat und das MURAL im PDF-Format.

Dieses Live-Online-Training ist für bis zu 7 Teilnehmende ausgelegt. Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket!

Kursinhalte/Details:
– Verständnisklärung: Was heißt für mich Kommunikation als Führungsaufgabe/ Resilienz im Team-Kontext
– Check In nutzen
– Feedback-Burger
– Zeit nehmen und Raum geben für resiliente Gesprächsführung
– Nudges zum „Anstupsen“
– „Gesunde“ Kommunikation in hybriden Arbeitswelten
– Dauer: 3 x 30 Minuten (10 Minuten vorher ist der Raum bereits offen für technische Fragen zu Microsoft Teams oder MURAL)
– Investition: je 20,- € pro Termin

Dieses Modul ist unterteilt in 3 Teile, die im Abstand von jeweils einer Woche zur gleichen Uhrzeit stattfinden und zwar am 04.08.2021, 11.08.2021, 18.08.2021.

Zur Buchung

Nach erfolgreicher Buchung erhalten Sie einen Link zum Seminarraum, der zum Zeitpunkt des Seminars freigeschalten wird.