von Jens Quandte | 10. Mrz 2021 | Transformation
Photo by NeONBRAND on Unsplash Umgang mit Fehlern in Transformationen 2. Kompetentes Feedbackgeben und -nehmen Es braucht mehr als ein im Leitbild verankerten Hinweis, dass man im Unternehmen offen, ehrlich und transparent miteinander umgehen will. Und es braucht...
von Jens Quandte | 3. Mrz 2021 | Transformation
Photo by NeONBRAND on Unsplash Umgang mit Fehlern in Transformationen Gerade las ich einen Online-Artikel, in dem es mal wieder über das „Versagen der Bundesregierung“ oder besser gesagt, des Gesundheitsministers bei der Bewältigung der Coronakrise in Deutschland...
von Jens Quandte | 9. Dez 2020 | Transformation
Photo by soulsana on Unsplash Transformationen systematisch begleiten „Auch eine Reise von 1.000 Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt.“ Wie Recht doch Konfuzius bereits vor über 2.500 Jahren damit hatte. Doch bleibt uns der Gelehrte auch ein paar Antworten...
von Jens Quandte | 14. Okt 2020 | Allgemein, Transformation
Photo by svklimkin on Unsplash Umgang mit Widerstand Wie sprechen Ihre Mitarbeitenden und Kollegen über die die Wandungsfähigkeit und das Transformationsgeschick in Ihrem Unternehmen? Werden Veränderungen zeitnah, konsequent und gemeinschaftlich angegangen? Und wie...
von Peter Mnich | 2. Sep 2020 | Transformation
Photo by Bernard Hermant on Unsplash Die achtsame Organisation „Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel“, sagte einmal Charles Darwin. Der Grad der Biegsam- und Widerstandsfähigkeit einer Organisation hängt maßgeblich mit dem vorhandenen...
von Peter Mnich | 19. Aug 2020 | Transformation
Probieren geht über Studieren – über die Kultur des Experimentierens Photo by Markus Spiske Durch Ausprobieren erfährt man am besten, ob etwas funktioniert oder nicht; es ist besser, etwas in der Praxis zu erproben, als es sich theoretisch abzuleiten – dieser...
